Управление персоналом — вакансии в Ярославле

Опыт работы: без опыта. Ответственность; - обучаемость.

Опыт работы: от 1 года.

Опыт работы: без опыта.

Опыт работы: от 3 до 6 лет.

Опыт работы: от 3 до 6 лет.

Опыт работы: от 5 лет. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет -опыт руководства отделом персонала от 3-х человек, в приоритете кандидаты с опытом на производственных предприятиях -опыт ...

Опыт работы: 3 года.

Опыт работы: от 1 года. Среднее профессиональное образование либо высшее (рассматриваем кандидатов без опыта работы); - знание программ ms office обязательно; - опыт работы и знание кдп будет ...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office. Знание программы SAP будет Вашим преимуществом. Желание развиваться и осваивать новые навыки. Умение работать в команде.

Опыт работы: без опыта. Высшее образование. уверенный пользователь пк, пакета microsoft office. знание программы sap будет вашим преимуществом. желание развиваться и осваивать новые навыки. умение ...

Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование; соответствующий опыт работы не менее 5 лет, в том числе в крупных компаниях; опыт работы в 1с 8.3. - обязательно; опыт работы в 1с "документооборот" - ...

Опыт работы: любой.

Высшее профессиональное техническое образование (преимущество - химическое); опыт работы в аналогичной должности или в должности инженера-технолога будет преимуществом; знание методов нормирования ...

Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы от 2-х лет в массовом подборе; опыт работы в строительстве;

Опыт работы: от 1 года. Среднее профессиональное образование либо высшее (рассматриваем кандидатов без опыта работы); - знание программ ms office обязательно; - опыт работы и знание кдп будет ...

Высшее образование (квалификация горный инженер ). Опыт работы в аналогичной должности от года. Аттестация в Ростехнадзоре по направлениям А1.1, Б 4.3. Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как ...

Требования не указаны

Опыт работы: 3 года.

Ø Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Ø Знание методов поиска персонала; Ø Умение организовать поток кандидатов; Ø Владение навыками качественного отбора кандидатов; Ø ...

Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; опыт работы в данной сфере от 1 года; способность к самостоятельной работе и принятию решений; высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ...